بیمه بیکاری شامل چه کسانی می شود؟ - آناسی

چه کسانی مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری هستند؟

به استناد ماده 1 قانون بیمه بیکاری مصوب سال 69 مجلس شورای اسلامی، کلیه مشمولین قانون تأمین اجتماعی که تابع قانون کار می باشند به استثنای بازنشستگان، ازکارافتادگان کلی،صاحبان حرف و مشاغل آزاد، بیمه شدگان اختیاری و اتباع خارجی مشمول قانون بیمه بیکاری هستند.

به تازگی بیکار شده ام، چه کار باید بکنم؟

به استناد بند ب ماده 6 قانون بیمه بیکاری، بیمه شده می بایست ظرف 30 روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهند.

برای دریافت مقرری بیمه بیکاری چه شرایطی باید داشت؟

1- بیکاری بدون میل و اراده شخصی

2- مراجعه ظرف 30 روز به واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی

3- داشتن حداقل 6 ماه سابقه برای کارگران دائمی

4- داشتن حداقل یکسال سابقه کار و پرداخت حق بیمه در آخرین کارگاه برای کارگران قراردادی

پرداخت مقرری بیمه بیکاری تا چه مدت ادامه پیدا می کند؟

بیمه شده می تواند با توجه به میزان سابقه پرداخت حق بیمه، شرایط تأهل یا تکفل، طبق مدت مقرر در جدول بند الف ماده 7 قانون بیمه بیکاری با رعایت سایر شرایط قانونی از بیمه بیکاری استفاده کند.

میزان مقرری بیمه بیکاری چگونه محاسبه می گردد؟

مجردین:

30×55%×میانه مزد ظرف90روزقبل ازبیکاری

مشروط به اینکه از حداقل دستمزد کمتر نباشد

متاهلین یا متکفلین:

مقرری فردمجرد+ (10% حداقل دستمزد ×تعدادعائله حداکثرتا4نفر)

مشروط به اینکه ازحداقل دستمزد کمتر واز80%میانه مزد بیشترنباشد.

مقرری بیمه بیکاری در چه صورت قطع می گردد؟

به استناد ماده 8 قانون بیمه بیکاری، مقرری در موارد ذیل قطع می گردد:

1- اشتغال مجدد

2- عدم شرکت در کلاسهای آموزش فنی و حرفه ای یا نهضت سوادآموزی

3- خودداری از پذیرش شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنهادی

4- احراز شرایط بازنشستگی یا ازکارافتادگی کلی

5- اعاده به کار بیمه شده با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی.

آیا در مدت دریافت مقرری بیکاری، وقفه ای در سوابق بیمه ای فرد ایجاد می گردد؟

خیر- به استناد تبصره 2 ماده 6 قانون بیمه بیکاری مدت دریافت بیمه بیکاری جزء سوابق پرداخت حق بیمه از نظر بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت محسوب می گردد.

مقرری بیمه بیکاری، از چه زمانی قابل پرداخت است؟

به استناد بند ج ماده 7 قانون بیمه بیکاری ، مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری قابل پرداخت است.

آیا دریافت مقرری بیمه بیکاری، منجر به قطع مستمری از کار افتادگی جزیی خواهد شد؟

به استناد تبصره 3 ماده 7 قانون بیمه بیکاری دریافت مقرری بیمه بیکاری مانع از دریافت مستمری جزئی نمی گردد.

من و همسرم، هر دو بیکار شده ایم آیا مقرری بیمه بیکاری به هر دو نفر تعلق می گیرد؟

در صورت احراز شرایط قانونی به هر دو تعلق می گیرد، لیکن به موجب تبصره 4 ماده 7 قانون بیمه بیکاری فقط یکی از آنها محق به استفاده از افزایش مقرری به ازای هر یک از فرزندان خواهد بود.

آیا مقرری بیمه بیکاری شامل حال کارگران فصلی هم می گردد؟

چنانچه تاریخ بیکاری در اثنای فصل کار واقع گردد و این امر به تائید مراجع حل اختلاف ادارات کار رسیده باشد درصورت احراز سایر شرایط قانونی، برقراری مقرری بیمه بیکاری میسرخواهد بود.

کارگر قراردادی هستم که در خاتمه دوره قرار داد بیکار شده ام، آیا به من هم بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟

بله- در صورت دارابودن حداقل یکسال سابقه کار و پرداخت حق بیمه در آخرین کارگاه و احراز کلیه شرایط قانونی امکان پذیر است.

آیا در صورت دریافت مقرری بیمه بیکاری، دفترچه درمانی من و خانواده باطل می گردد ؟

خیر- به موجب تبصره 5 ماده 7 قانون بیمه بیکاری بیمه شده بیکار و افراد تحت تکفل در مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری از خدمات درمانی سازمان تأمین اجتماعی استفاده خواهند کرد و دارای دفترچه درمانی هم می باشند.

چرا بیمه بیکاری به پروژه های عمرانی در حال انجام داده نمی گردد ؟

با عنایت به دادنامه های شماره 97 مورخ 4/3/82 و 256-257 مورخ 13/8/82 هیات عمومی دیوان عدالت اداری و همچنین مصوبه مورخ 26/10/78 هیات وزیران، به کارگرانی که در فعالیت های با ماهیت غیردائم (پروژه ای، عمرانی و …) در خاتمه پروژه، اتمام بخشی از کار و اتمام قرار کار بیکار می شوند، مقرری بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد.

جهت اخذ بیمه بیکاری آیا اداره بیمه موظف است که پیگیری کند کارگر جای دیگر مشغول است یا نه؟ یا خود کارگر موظف است اعلام کند؟ اگر جای دیگری شاغل باشد که بیمه به او تعلق نمی گیرد می تواند بیمه بیکاری بگیرد؟

بنابر مجوز قانون بیمه بیکاری سازمان تامین اجتماعی می تواند جهت احراز اشتغال مجدد بیمه شده بیکار بازرسی به عمل آورد.

ضمناًً چنانچه بیمه شده بیکار در حین دریافت مقرری شاغل گردد طبق تکلیف قانونی می بایست فورا موضوع را به شعبه تامین اجتماعی مربوطه اطلاع دهد. هرچند کار فرما از ارسال لیست حق بیمه وی خودداری کند.

آیا مدیرعامل در صورت بیکار شدن مشمول دریافت مقرری بیکاری می باشد؟

بر اساس تبصره 5 ماده 4 قانون تامین اجتماعی ، کلیه مدیران اشخاص حقوقی غیردولتی و همچنین کارفرمایان اشخاص حقیقی میتوانند با رعایت ماده 28 قانون تامین اجتماعی و با 27 درصد حق بیمه متعلقه نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه خود به همراه کارکنان شاغل اقدام و از مزایای قانون برخوردار شوند. ضمناًً بر اساس رای شماره 666 مورخ 16/9/88 و 1182 مورخ 15/10/94 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مدیران اشخاص حقوقی و همچنین مدیرعامل از شمول قانون کار خارج می باشند.

من شاغل هستم و به کارم علاقه ای ندارم. حدود دو سال است که کار می کنم و می خواهم کارم را ترک کرده و دنبال کار دیگری در رابطه با رشته خود بروم. آیا من می توانم در این مدت از بیمه بیکاری استفاده کنم؟

بیمه بیکاری به افرادی تعلق می گیرد که از طریق کارفرما اخراج شده باشند، به عبارتی دیگر می بایست بیکاری فرد بدون میل و اراده وی باشد، بنابراین در صورت ترک کار مشمول بیمه بیکاری نخواهید شد.

منبع: خبرنگاران

مهم ترین اخبار حوزه اجتماعی و سیاسی را در صفحه جامعه خبرنگاران بخوانید.